ساعات العمل في القطاع الخاص | «الموارد البشرية» تحدد ساعات العمل في رمضان للقطاعين العام والخاص - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- البحرين
- 6 ساعات الحد الأقصى للدوام في القطاع الخاص خلال رمضان - محليات - أخرى - الإمارات اليوم
- في ورقله
- «الموارد البشرية» تحدد ساعات العمل في رمضان للقطاعين العام والخاص - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
لا تخضع الجهات الحكومية لقانون العمل، حيث يحكمها قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وقوانين الموارد البشرية للحكومات المحلية لكل إمارة. وتبلغ ساعات العمل في القطاع الحكومي 7 ساعات يومياً. ويحق لمدير الجهة، تحديد ساعات معينة يومية للدوام، وذلك حسب متطلبات العمل في تلك الجهة. لمزيد من المعلومات عن أحكام ساعات العمل اطلع على قانون العمل الإماراتي، الباب الرابع. روابط مفيدة قرار وزاري رقم 401 لسنة 2015-تحديد ساعات العمل وقت الظهيرة (pdf, 163 KB) - وزارة الموارد البشرية والتوطين
البحرين
وايضا يلزم القانون صاحب العمل بأن يقوم بالصرف للعامل اجره الاصلي اجر اضافي عن ساعات تشغيلية، وذالك في كل الاحوال لا يجوز ان تزيد ساعات العمل الفعلية على عشر ساعات في اليوم الواحد من قانون العمل، حيث يعتبر قانون العمل ملزمين به العمال في المملكة العربية السعودية وايضا الزيادة في الدوام او التغير في ساعات الدوام ايضا.
6 ساعات الحد الأقصى للدوام في القطاع الخاص خلال رمضان - محليات - أخرى - الإمارات اليوم
حسب المادة الخامسة والستون في قانون العمل الاتحادي، حيث يكون الحد الاقصى في ساعات العمل العادي للعمال البالغين ثمان ساعات في اليوم الواحد او ثمانية واربعين ساعة في الاسبوع، حيث يجوز الزيادة في الساعات للعمل التي تصل الى تسعة ساعات في اليوم الواحد او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع، حيث انه يجوز الزيادة في ساعات العمل الى تسع ساعات تجارية وايضا الاعمال في الفنادق وايضا المقاصف والحراسة وغير ذالك من الاعمال التي يجوز اضافتها بقرار من وزير الموارد البشرية والتوطين. تخفيض ساعات العمل اليومية يجوز التخفيض في ساعات العمل اليومي وذالك بنسبة الاعمال المرهقة، او المضرة ايضا وذالك بالصحة وايضا بقرار من الوزير وايضا تخفيض ساعات العمل العادية ساعتين خلال شهر رمضان، حيث لا تحتسب ضمن ساعات العمل في الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل مسكنه وايضا مكان العمل، ويجب تنظيم ساعات العمل اليومية وذالك بحيث ان العامل اكثر من خمسة ساعات متتالية وايضا دون فترات للراحة والطعام والصلاة، حيث لا يقل في مجموعتها عن الساعة، وايضا لا تدخل تلك الفترات في حساب الساعات. تشغيل العامل اكثر من ساعات العمل استدعاء ظروف العمل تشغل العامل العديد من الساعات في العمل غير ساعات العمل، حيث اعتبرت مدة الزيادة وقت طويل وذالك بالاضافة التي يتقاضى فيها العامل عنه اجر متساوي للاجور المقابلة وذالك لساعات العمل العادية والمضافة اليه التي لا تقل عن خمسة وعشرين وذالك من اجر العامل، وبالعلاوة على ذالك قد استدعت الظروف العمل على تشغيل العمال وقت طويل واضافي بين الساعة التاسعة مساء وايضا السعاة الرابعة صباحا، حيث يستحق العامل عن الوقت الاضافي في الاجر المقرر بالنسبة لساعات العمال العادية وبالاضافة الى الزيادة التي لا تقل عن خمسين بالمئة من ذالك الاجر.
- بحث عن هندسة المطارات
- ساعات العمل في القطاع الخاص ساعات العمل 1438
- الإمارات تخفض ساعات دوام العاملين في القطاع الخاص خلال رمضان - عبر الإمارات - أخبار وتقارير - البيان
- وظائف المساحين
- 6 ساعات الحد الأقصى للدوام في القطاع الخاص خلال رمضان - محليات - أخرى - الإمارات اليوم
- صور شعار الراجحي جديدة - موسوعة
- القوات البحرية الملكية السعودية ادارة التجنيد وشئون الطلبة
- تعرّف على ساعات عمل موظفي القطاعين العام والخاص في رمضان
- شركة أسمنت المنطقة الجنوبية (أسمنت الجنوب) - معلومات مباشر
- قطع غيار دراجات نارية هوندا
في ورقله
11 ـ وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه فى عقد العمل الفردى أو الجماعى، بحيث لا يقل عن الأجر الذى يستحقه العامل مضافًا إليه (35%) عن ساعة العمل النهارية، و(70%) عن ساعة العمل الليلية تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل فى يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التإلى. 12 ـ فى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.
نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى البرلمان، والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين فى القطاع الخاص. يأتى ذلك وفقا للإجراءات التالية: 1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. 2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص. 3 ـ تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة. 4 ـ للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التى يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التى يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية. 5 ـ يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل، ونهايتها أكثر من عشر ساعات فى اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها فى مكان العمل.
«الموارد البشرية» تحدد ساعات العمل في رمضان للقطاعين العام والخاص - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين تعميماً بتقليل ساعات الدوام لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص بالدولة، خلال شهر رمضان المبارك، إلى ست ساعات بدلاً من ثمانٍ يومياً، فيما شددت الوزارة على جهات العمل كافة، بضرورة مواصلة الالتزام باتخاذ المعايير والإجراءات الاحترازية والوقائية داخل المنشآت العمالية، مع الحفاظ على مسافة التباعد الآمن بين العامل وزميله، بحيث لا تقل عن مترين، للحماية من الإصابة بفيروس «كورونا المستجد». وتفصيلاً، أصدر وزير الموارد البشرية والتوطين، ناصر بن ثاني الهاملي، تعميماً وزارياً يقضي بتقليل ساعات العمل العادية لجميع العاملين بمنشآت القطاع الخاص في الدولة، خلال شهر رمضان المبارك للعام الهجري 1441، بمقدار ساعتين يومياً طوال أيام الشهر الكريم، ليتقلّص بذلك عدد ساعات الدوام من ثماني ساعات إلى ست. وشدد التعميم - الذي يأتي تنفيذاً للقانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980، في شأن تنظيم علاقات العمل - على ضرورة أن تراعي المنشآت تطبيق الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية المطبقة في الدولة لوقاية العاملين والمتعاملين معها من فيروس كورونا المستجد. وجددت الوزارة التأكيد على ضرورة أن تراعي المنشآت تقليل نسبة المتعاملين في مراكز تقديم الخدمات، بما لا يزيد على 30% من الطاقة الاستيعابية، وتطبيق الضوابط الصحية، ومنها تحديد مسافات كافية بين المتعاملين، وتعقيم الأجهزة والمرافق باستمرار.
