ويلزم القرار الجهات المعنية بحماية أصحاب الهمم في كفالة حق العمل لهم على قدم المساواة مع الآخرين وضمان حصولهم على فرص عمل متكافئة على الوجه الذي يحقق تمتعهم بأعلى قدر من العدالة والإنصاف. ونص القرار على أن تتولى وزارة تنمية المجتمع التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لوضع أنظمة تحدد طبيعة الترتيبات التيسيرية المعقولة التي يحتاجها أصحاب الهمم في بيئة العمل. وأكد القرار على ضرورة توفير ظروف عمل صحية لأصحاب الهمم، وعلى عدم إنهاء خدماتهم أو إحالتهم للتقاعد بسبب الإعاقة أو حدوثها بعد التعيين إلا في حال بلوغ سن التقاعد أو صدور قرار من اللجنة الطبية المختصة بعدم اللياقة للعمل. ونص القرار على تشجيع القطاع الخاص على إدماج أصحاب الهمم في مؤسساته ومنحهم الإعفاءات والامتيازات الخاصة بهم وعلى وجه الخصوص تلك التي تلزم بتشغيلهم وتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة بشرط أن يكون التعيين فعليا وليس شكليا. ودعا القرار الجهات المعنية إلى عدم التمييز ضد أصحاب الهمم أثناء الاختيار والتعيين على الوظائف الشاغرة التي يجب الإعلان عنها بوضوح وشفافية، وتضمين الإعلان اسم جهة الاتصال التي يمكنهم التواصل معها إلى جانب منحهم فرص متكافئة ووقت كاف عند إجراء الاختبارات والمقابلات الوظيفية وعدم إطلاق الأحكام السلبية المسبقة بشأن قدراتهم.
التأهيل وفرص العمل لأصحاب الهمم يوجد في دولة الإمارات العديد من المرافق التي تعمل على تمكين أصحاب الهمم وتأهيلهم لسوق العمل. يقدم موقع وزارة تنمية المجتمع خدمة للجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، والشركات الخاصة التي ترغب بتوظيف أصحاب الهمم، وتطلب من هذه الجهات تقديم المواصفات والمتطلبات المهنية المطلوبة في بيئة العمل، للبحث عن أشخاص مناسبين لهم. يمكن للجهات التي ترغب بتوظيف أصحاب الهمم التواصل مع الوزارة من خلال خدمة تعيين أصحاب الهمم في العمل. وتقدم الوزارة أيضاً خدمة للباحثين عن العمل من أصحاب الهمم ، وتطلب منهم إبراز مهاراتهم وقدراتهم وخبراتهم التي يتمتعون بها، للبحث لهم عن فرص عمل تناسبهم قدراتهم وإمكاناتهم. تساهم مراكز وزارة الداخلية لتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة بدور فعّال في إدماج أصحاب الهمم في المجتمع، وذلك من خلال طرح عدة دورات تدريبية ومبادرات تأهيلية وفرص عمل. يمكنك التواصل مع مراكز الخدمة في وزارة الداخلية للتعرف على الدورات المتوفرة. وتعتبر مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة مؤسسة رائدة في تأهيل ذوي الإعاقة، والمساعدة على دمجهم في المجتمع ، وإيجاد فرص عمل لهم.
مدراء فلسطين - القدس مدير مركز لذوي الاحتياجات الخاصة | ادارة الطواقم والعمل معها القدس - 04/05/2020 محصل مصر - وسط البلد الوسيط 07/02/2020 محصل 31/01/2020 موظف السعودية - جدة الوسيلة المدينة المنورة 11/01/2020 معلمون - الدمام خبرة في التدريس لذوي الاحتياجات الخاصة المبوبة الدمام 29/11/2019 معلمون 22/11/2019 معلمون 15/11/2019 مرافق - القاهرة رعاية معاق ذهنيا الوسيط 11/11/2019 اخصائي مصر ذوي الاحتياجات الخاصة الوسيط الجمعة 08/11/2019 مرافق 04/11/2019 اخصائي مصر ذوي الاحتياجات الخاصة الوسيط الإسكندرية 04/11/2019 معلم ظل الامارات احتياجات خاصة Gulf News-Last Edition 03/11/2019 معلم ظل 02/11/2019 معلم ظل 01/11/2019 معلم ظل 31/10/2019
مطلوب مدخلة بيانات من ذوي الاحتياجات الخاصة لمؤسسة تجارية بجدة الإناث ، جدة منذ: 3 شهر ( تعليقات 1) وظيفة إدارية شاغرة لدى شركة تعمل في مجال المضخات و الغطاسات في الرياض الذكور الرياض 4 وظائف هندسية شاغرة لدى شركة هندسية في الرياض كلا الجنسين وظائف إدارية شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة في الرياض ( تعليقات 2) مطلوب مساعد إداري من ذوي الإحتياجات الخاصة للعمل في الرياض يعلن مستشفى عناية العائلة عن توفر وظائف إدارية شاغرة للجنسين من ذوي الاحتياجات الخاصة في الرياض وظائف إدارية شاغرة للجنسين من ذوي الاحتياجات الخاصة لدى مؤسسة مقاولات في الرياض وظائف هندسية شاغرة لدى شركة في مجال صناعة الزيت والغاز في الدمام الدمام وظائف إدارية شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة لدى شركة رائدة في مجال الهندسة والانشاءات في الرياض مطلوب موظفة استقبال – موظفة إدارية لشركة استشارات هندسية في الرياض 5 وظيفة موظف استقبال شاغرة في الرياض 6 وظيفة مسؤول تشغيل شاغرة في الرياض تعلن جمعية الإرادة عن توفر وظيفة شاغرة لذوي الإعاقة في جدة 7 تعلن مجموعة الزامل القابضة عن توفر وظائف إدارية وامنية شاغرة للجنسين في الدمام والجبيل الشرقية تعلن شركة عبد اللطيف جميل المتحدة عن توفر وظائف إدارية شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة في الرياض 8 ( تعليقات 3) وظائف شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة من الجنسين لدى شركة كبرى في الرياض 9 وظائف شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة في شركة كبرى في الدمام والجبيل 10 وظائف شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة بشركة في الدمام تعلن شركة عبداللطيف جميل المحدودة عن توفر وظائف شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة في جدة 11 مطلوب موظف / موظفة نقاط تعريفية لجمعية ترابط الجمعية الخيرية لرعاية المرضى في المنطقة الشرقية 1 سنة تعلن جمعية أعمال للتنمية الأسرية بالرياض بالشراكة مع شركة هرفي عن توفر وظائف شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة وظيفة استقبال شاغرة لذوي الاحتياجات الخاصة لدى شركة لامه للتجارة والمقاولات بالرياض وظائف شاغرة ذوي الاحتياجات الخاصة في مجال المبيعات بشركة في الدمام والخبر والجبيل سنة
فرص عمل لذوي الاحتياجات في خطوة للاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة، قام محمد سعفان وزير القوي العاملة بتخصيص رابط جديد ليستطيع ذوي الاحتياجات الخاصة التسجيل من خلاله عند رغبتهم في العمل، وتم اطلاق هذا الرابط علي موقع الوزارة الرسمي، وعلي صفحة الوزارة علي الفيس بوك. وأوضح أن من قام بالتسجيل عبر الصفحة منذ انشائها حتي اليوم السبت إلي 750 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة ” المعاقين”، ووصل العدد إلي 400 شخص عبر صفحة الفيس بوك، علي أن يتم توزيع المعاقين علي المحافظات المختلفة طبقا للمتاح من الوظائف في كل مديرية، طبقا لنوع الاعاقة و السن. ويأتي هذا الاتفاق بعد لقاء الوزير مع ممثلي ذوي الاعاقة والذي وعدهم فيه بتوفير رابط خاص بهم للتسجيل للوظائف، متعهدا بانشاء صفحة خاصة للمرأة بالتعاون مع سكرتارية المرأة والطفل بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر، علي أن تكون جاهزة قبل 9 مارس المقبل وهو يوم عقد مؤتمر المرأة العاملة.
قوانين توظيف أصحاب الهمم توفر دولة الإمارات العربية المتحدة فرص توظيف متكافئة وعادلة للمواطنين من أصحاب الهمم (ذوي الإعاقة) في القطاعين العام والخاص. ويضمن القانون الاتحادي رقم (29) لسنة 2006 وتعديلاته في شأن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة العمل لهذه الفئة من المجتمع. وورد في القانون:"لصاحب الاحتياجات الخاصة المواطن الحق في العمل وفي شغل الوظائف العامة، ولا تشكل الاحتياجات الخاصة في ذاتها عائقا دون الترشيح والاختيار للعمل، ويراعي عند إجراء الاختيارات المتعلقة بالكفاءة للالتحاق بالعمل الاحتياجات الخاصة لمن تسري عليهم أحكام هذا القانون". وصادقت دولة الإمارات العربية المتحدة أيضا على اتفاقية الأمم المتحدة حول "حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة". وفي دبي، صدر ا لقانون رقم (2) لسنة 2014 بشأن حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في إمارة دبي ، وهو يدعم القانون الاتحادي رقم 29 لعام 2006 ، ويؤكد الرعاية التي توليها دبي لأصحاب الهمم، ودورهم في عملية بناء الرأسمال البشري وتطويره. يهدف قرار مجلس الوزراء رقم 43 لسنة 2018 في شأن دعم عمل أصحاب الهمم إلى دعم حقوق أصحاب الهمم في مجال العمل وتمكينهم من الوصول إلى الفرص المتاحة على النحو الذي يكفل ممارسة حقوقهم في العمل على قدم المساواة مع الآخرين، وتوفير الدعم اللازم لهم للبحث عن فرص عمل متساوية في مختلف القطاعات، ودعم الراغبين منهم في تأسيس عمل خاص ممن هم على رأس عملهم، إلى جانب بيان الالتزامات التي تقع على الجهات المعنية لإعمال حقوقهم وفقا لما تنص عليه التشريعات المعمول بها في الدولة.
تعمل من خلال مقرها الكائن في إمارة أبوظبي، وتمثل مظلة لكافة الهيئات الإنسانية وخدمات الرعاية الاجتماعية ودور الايتام ومؤسسات الإعاقة وأي جهات وهيئات يمكن أن تؤسس في أبوظبي لاحقاً لتلبية أهداف كهذه. من خلال هذه الخدمة التي توفرها مؤسسة زايد العليا، يمكن لأصحاب الهمم تقديم طلب عبر البوابة الإلكترونية لتوظيف أصحاب الهمم في الجهات الحكومية والخاصة، حسب احتياجات سوق العمل في إمارة أبوظبي. يعمل برنامج الكيت على دمج ذوي الإعاقة ممن تجاوزت أعمارهم 18 عاماً في سوق عمل القطاعين الحكومي والخاص. يسعى البرنامج إلى منح هذه الفئة فرصاً عادلة لإيجاد وظائف تناسب مستوى مهاراتهم، ومؤهلاتهم العلمية، وقدراتهم الجسدية. كما يقوم بتوفير التدريب المناسب لتعزيز مهاراتهم الشخصية، بالإضافة إلى رفع الوعي بالإعاقة، وما يتعلق بها من مواضيع داخل المجتمع. يتوفر في كل من الموقع الإلكتروني لحكومة أبوظبي (تم) و موقع حكومة دبي المزيد من المعلومات عن تأهيل وتوظيف أصحاب الهمم. روابط مفيدة توظيف أصحاب الهمم -مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية أصحاب الهمم -موسوعة الإمارات آخر تحديث في 29 أغسطس 2019
وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة نساء ورجال في كل المناطق